职位类别 销售 > 销售管理
团队经理
地区
珠海
平均月薪 约￥118,596/年
￥9,883
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.26万 | 22% |
| 年薪8.26-10.53万 | 26% |
| 年薪10.53-13.23万 | 22% |
| 年薪13.23-15.99万 | 13% |
| 年薪>15.99万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,313 |
| 1-3年 | 27% | ￥8,245 |
| 3-5年 | 68% | ￥14,881 |
| 5-10年 | 5% | ￥14,821 |
| 10年以上 | 0% | ￥24,063 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 21% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥66,379/年
- 📊 25%分位薪资：约￥83,472/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥109,407/年
- 📊 75%分位薪资：约￥140,918/年
- 📊 90%分位薪资：约￥176,418/年
主要发现
- 销售团队经理职位在珠海的平均月薪为9883元，对应年薪约12万元，位于年薪分布的中位区间（8.26万-10.53万），表明该职位薪资水平整体较为集中且稳定。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者月薪约为8245元，而3-5年经验者月薪大幅提升至14881元，说明为积累一定经验的员工提供更高回报能有效激励团队成长。
- 年龄分布显示24岁以下和25岁-29岁群体占比达49%，年轻化特征明显，企业可考虑针对年轻群体设计更具吸引力的职业发展路径与薪酬体系。
- 薪资分位数分析表明，达到行业前10%水平需年薪超过17.64万元，为企业制定高绩效奖励计划提供了参考依据，同时为优秀员工设定了明确目标。
- 45岁以上群体占比仅为3%，提示企业在招聘时可关注年龄结构平衡问题，同时为资深员工提供更多转型或指导机会以保留经验财富。
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