销售管理城市经理职位在珠海的平均月薪为8920元，但年薪分布显示大部分从业者集中在7.56万至11万元区间，表明该职位存在较大的薪资差异，需关注如何缩小低薪群体比例以提升整体竞争力。

工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且薪资水平接近行业平均，而5年以上经验者虽占比低但薪资增长明显，说明为高经验人才提供更具吸引力的薪酬有助于留住核心员工。

年龄分布较为均匀，24岁至39岁从业者占据主要比例，体现该职位适合年轻群体发展，同时需关注40岁以上从业者的晋升和发展机会以平衡团队年龄结构。

薪资分位数分析显示，行业内前10%的高薪人群年薪可达20万元以上，表明通过绩效激励或关键岗位设置可有效推动优秀员工向更高收入层级迈进。

新入职者（1年以内）虽然占比为零，但其平均月薪高于整体平均水平，反映出企业愿意为新人提供较高起点薪资，需进一步优化培训体系以确保新人快速成长并创造价值。