职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
人力资源经理/主管
地区
珠海
平均月薪 约￥97,788/年
￥8,149
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.05万 | 29% |
| 年薪8.05-10.88万 | 24% |
| 年薪10.88-13.89万 | 17% |
| 年薪13.89-17.01万 | 11% |
| 年薪>17.01万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,178 |
| 1-3年 | 20% | ￥6,646 |
| 3-5年 | 49% | ￥7,851 |
| 5-10年 | 28% | ￥9,412 |
| 10年以上 | 2% | ￥14,238 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 10% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 22% |
| 40岁-44岁 | 12% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥63,163/年
- 📊 25%分位薪资：约￥81,874/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥107,957/年
- 📊 75%分位薪资：约￥145,223/年
- 📊 90%分位薪资：约￥187,842/年
主要发现
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珠海人力资源经理/主管平均月薪为8149元，工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且薪资接近平均水平，5年以上经验者薪资增长明显。
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年薪分布显示，超四分之一从业者年薪位于8.05万至10.88万区间，而高薪群体（年薪大于17.01万）占比为16%，为职业发展提供了较大空间。
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年龄分布集中在25岁至39岁之间，占比达72%，表明该职位主要由中青年群体担任，同时为年轻从业者提供了成长机会。
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薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为107957元，75%的人年薪低于145223元，为雇主制定薪酬策略和吸引人才提供了参考依据。
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入职初期（1年以内）薪资较低，但随着经验积累增长迅速，10年以上经验者平均月薪可达14238元，体现经验在该职位中的重要性。
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