珠海金融行业中后台风控岗位平均月薪为9316元，但年薪分布显示有30%的从业者低于8.94万，表明部分人员薪资水平偏低，需关注低薪群体的薪酬调整空间。

工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者平均月薪达13677元，3-5年经验者进一步提升至17999元，而5-10年经验者月薪跃升至67741元，体现资深经验的价值，为职业发展提供明确方向。

年龄分布中，24岁以下和25-29岁从业者占比高达60%，年轻化特征明显，企业可重点培养年轻人才，同时需关注高年龄段员工的职业规划与留任策略。

薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于113913元，而75%低于138557元，表明行业中高收入群体比例较小，需优化整体薪酬结构以吸引更多高端人才。

10年以上经验者虽占比为3%，但平均月薪高达158248元，凸显顶尖人才的稀缺性与价值，企业应制定针对性激励措施留住此类核心人才。