职位类别 人力/财务/行政 > 行政
前台
地区
珠海
平均月薪 约￥58,092/年
￥4,841
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.33万 | 20% |
| 年薪4.33-4.94万 | 27% |
| 年薪4.94-5.76万 | 23% |
| 年薪5.76-6.71万 | 12% |
| 年薪>6.71万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 32% | ￥3,066 |
| 1-3年 | 63% | ￥3,176 |
| 3-5年 | 5% | ￥4,078 |
| 5-10年 | 0% | ￥4,235 |
| 10年以上 | 0% | ￥4,513 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 69% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,523/年
- 📊 25%分位薪资：约￥43,134/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥51,199/年
- 📊 75%分位薪资：约￥61,640/年
- 📊 90%分位薪资：约￥74,317/年
主要发现
- 行政前台职位在珠海的平均月薪为4841元，但年薪分布显示有20%的人群薪资低于4.33万，表明部分从业者收入水平偏低，需关注低薪群体的薪酬调整空间。
- 工作经验对薪资影响有限，1年以内与1-3年的平均月薪差距较小，说明该岗位为初级岗位特性明显，可考虑通过技能提升或职责扩展增加价值。
- 年龄分布集中于24岁以下，占比高达69%，反映出该岗位吸引年轻求职者，同时也提示企业需注重培养年轻员工的职业发展规划。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于51199元，75%低于61640元，表明中高薪段人群比例较低，企业可优化薪酬结构以吸引更多优秀人才。
- 3-5年以上经验的平均月薪显著高于新手阶段，但占比仅为5%，提示企业在招聘时可适当引入中高经验人才，同时为现有员工提供成长通道以减少流失。
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