2025年 珠海企业文化岗位薪资分析报告 : 人力/财务/行政-人力资源 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 珠海企业文化岗位薪资分析报告 : 人力/财务/行政-人力资源

2025年 珠海企业文化岗位薪资分析报告

人力/财务/行政-人力资源

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职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
企业文化

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地区
珠海

💰
平均月薪 约¥82,848/年
¥6,904

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.45万 19%
年薪6.45-7.40万 28%
年薪7.40-8.81万 22%
年薪8.81-10.30万 14%
年薪>10.30万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,368
1-3年 67% ¥5,397
3-5年 31% ¥7,978
5-10年 1% ¥14,279
10年以上 1% ¥17,889

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 61%
25岁-29岁 28%
30岁-34岁 8%
35岁-39岁 3%
40岁-44岁 0%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥55,051/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥64,939/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥77,591/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥93,834/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥112,586/年

主要发现

    1. 珠海企业文化岗位平均月薪为6904元,但年薪分布显示大部分从业者集中在6.45万至7.40万区间,表明该职位薪资整体水平存在较大提升空间。

    2. 工作经验对薪资影响显著,1-3年从业者的占比高达67%,但平均月薪仅为5397元;而3年以上经验者薪资增长明显,10年以上经验者平均月薪可达17889元,体现经验积累的重要性。

    3. 年龄分布中24岁以下从业者占比达61%,说明该岗位以年轻群体为主,同时也反映出行业对新鲜血液的需求较高,但年龄结构略显单一,需关注人才梯队建设。

    4. 薪资分位数显示,50%的从业者年薪低于77591元,75%的从业者年薪低于93834元,表明行业中高收入群体比例较低,企业可考虑优化薪酬体系以吸引更多优秀人才。

    5. 从数据看,1年以内工作经验者占比为0%,但平均月薪已达到4368元,表明入门门槛相对较低,企业可为新入职员工提供更多培训机会,助力其快速成长。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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