职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
企业文化
地区
珠海
平均月薪 约¥82,848/年
¥6,904
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.45万 | 19% |
年薪6.45-7.40万 | 28% |
年薪7.40-8.81万 | 22% |
年薪8.81-10.30万 | 14% |
年薪>10.30万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥4,368 |
1-3年 | 67% | ¥5,397 |
3-5年 | 31% | ¥7,978 |
5-10年 | 1% | ¥14,279 |
10年以上 | 1% | ¥17,889 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 61% |
25岁-29岁 | 28% |
30岁-34岁 | 8% |
35岁-39岁 | 3% |
40岁-44岁 | 0% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥55,051/年
- 📊 25%分位薪资:约¥64,939/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥77,591/年
- 📊 75%分位薪资:约¥93,834/年
- 📊 90%分位薪资:约¥112,586/年
主要发现
-
珠海企业文化岗位平均月薪为6904元,但年薪分布显示大部分从业者集中在6.45万至7.40万区间,表明该职位薪资整体水平存在较大提升空间。
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工作经验对薪资影响显著,1-3年从业者的占比高达67%,但平均月薪仅为5397元;而3年以上经验者薪资增长明显,10年以上经验者平均月薪可达17889元,体现经验积累的重要性。
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年龄分布中24岁以下从业者占比达61%,说明该岗位以年轻群体为主,同时也反映出行业对新鲜血液的需求较高,但年龄结构略显单一,需关注人才梯队建设。
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薪资分位数显示,50%的从业者年薪低于77591元,75%的从业者年薪低于93834元,表明行业中高收入群体比例较低,企业可考虑优化薪酬体系以吸引更多优秀人才。
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从数据看,1年以内工作经验者占比为0%,但平均月薪已达到4368元,表明入门门槛相对较低,企业可为新入职员工提供更多培训机会,助力其快速成长。
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