2025年 珠海人力资源总监薪资分析报告 : 薪资水平与经验年龄分布 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 珠海人力资源总监薪资分析报告 : 薪资水平与经验年龄分布

2025年 珠海人力资源总监薪资分析报告

薪资水平与经验年龄分布

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职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
人力资源总监

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地区
珠海

💰
平均月薪 约¥164,160/年
¥13,680

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<13.03万 25%
年薪13.03-16.64万 24%
年薪16.64-20.81万 22%
年薪20.81-25.00万 12%
年薪>25.00万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥7,642
1-3年 1% ¥7,237
3-5年 44% ¥11,621
5-10年 54% ¥15,207
10年以上 1% ¥16,816

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 1%
25岁-29岁 7%
30岁-34岁 19%
35岁-39岁 30%
40岁-44岁 31%
45岁以上 12%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥107,848/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥132,643/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥167,231/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥214,147/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥271,280/年

主要发现

    1. 超过一半的从业者拥有3-10年工作经验,对应月薪集中在11621至15207区间,表明该阶段为职业发展的关键时期。
    2. 年龄分布显示35岁以上从业者占比高达61%,说明珠海人力资源总监岗位更倾向于成熟、经验丰富的候选人。
    3. 25%的从业者年薪低于13.03万,而14%的从业者年薪高于25万,体现薪资差距较大,需关注激励机制设计。
    4. 行业内50%的人薪资低于167231元,75%的人薪资低于214147元,可作为制定薪酬策略或谈判参考标准。
    5. 工作经验与薪资呈正相关,10年以上经验者平均月薪达16816,凸显资深经验在珠海市场中的高价值。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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