职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
薪酬绩效
地区
珠海
平均月薪 约￥94,272/年
￥7,856
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.34万 | 24% |
| 年薪7.34-8.73万 | 22% |
| 年薪8.73-10.53万 | 19% |
| 年薪10.53-12.31万 | 14% |
| 年薪>12.31万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,077 |
| 1-3年 | 38% | ￥7,759 |
| 3-5年 | 57% | ￥7,392 |
| 5-10年 | 5% | ￥8,613 |
| 10年以上 | 0% | ￥49,389 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 36% |
| 25岁-29岁 | 36% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥63,949/年
- 📊 25%分位薪资：约￥75,166/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥92,978/年
- 📊 75%分位薪资：约￥112,658/年
- 📊 90%分位薪资：约￥134,312/年
主要发现
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薪酬绩效职位在珠海的平均月薪为7856元，年薪分布显示大部分人员集中于7.34万至10.53万区间，占比达41%，表明该职位薪资水平整体趋于中等偏下。
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工作经验对薪资影响显著，1-3年与3-5年经验者占比高达95%，但平均月薪差距不大；5年以上经验者虽占比低，但薪资提升明显，为8613元，体现资深经验的价值。
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年龄分布以24岁以下和25-29岁为主，占比达72%，年轻群体成为主要从业力量，同时反映出行业对新鲜血液的需求较高。
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薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于92978元，而90%的人年薪低于134312元，说明高薪段人群比例较小，需关注如何激励顶尖人才。
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10年以上经验者虽占比为零，但平均月薪高达49389元，体现长期深耕该领域的潜在回报，为职业发展规划提供参考方向。
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