职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
人力资源专员/助理
地区
珠海
平均月薪 约￥48,564/年
￥4,047
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.74万 | 26% |
| 年薪4.74-5.53万 | 26% |
| 年薪5.53-6.36万 | 19% |
| 年薪6.36-7.43万 | 10% |
| 年薪>7.43万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 15% | ￥4,855 |
| 1-3年 | 64% | ￥4,629 |
| 3-5年 | 19% | ￥5,659 |
| 5-10年 | 2% | ￥5,761 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,015 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 57% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,545/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,940/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥57,755/年
- 📊 75%分位薪资：约￥68,594/年
- 📊 90%分位薪资：约￥81,367/年
主要发现
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珠海人力资源专员/助理职位平均月薪为4047元，但年薪分布显示有26%的人群年薪低于4.74万，表明部分从业者收入水平偏低，需关注低收入群体的职业发展和薪资提升空间。
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工作经验对薪资影响显著，1年以内经验者平均月薪达4855元，而3-5年经验者月薪升至5659元，说明积累一定年限的经验为薪资增长带来明显助力。
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年龄分布中24岁以下从业者占比高达57%，反映出该岗位年轻化特征明显，同时需注意高年龄段从业者的晋升和发展机会是否充分。
-
薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于57755元，75%的人低于68594元，表明行业中高收入人群比例较小，需思考如何激励优秀人才并提供更高薪资回报。
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10年以上经验者虽占比为零，但其平均月薪高达10015元，体现资深从业者在行业内的价值，企业应为长期发展员工设计合理的职业路径与薪酬体系。
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