2025年 珠海HRBP薪资分析报告:人力/财务/行政 > 人力资源
珠海HRBP岗位薪资与职业发展数据
职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
HRBP
地区
珠海
平均月薪 约¥89,208/年
¥7,434
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.79万 | 27% |
年薪6.79-8.65万 | 26% |
年薪8.65-10.98万 | 17% |
年薪10.98-13.27万 | 10% |
年薪>13.27万 | 17% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 1% | ¥5,859 |
1-3年 | 27% | ¥8,082 |
3-5年 | 58% | ¥8,250 |
5-10年 | 14% | ¥9,552 |
10年以上 | 0% | ¥16,345 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 47% |
25岁-29岁 | 31% |
30岁-34岁 | 15% |
35岁-39岁 | 6% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥55,558/年
- 📊 25%分位薪资:约¥69,405/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥88,298/年
- 📊 75%分位薪资:约¥115,633/年
- 📊 90%分位薪资:约¥145,269/年
主要发现
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珠海HRBP岗位平均月薪为7434元,工作经验在3-5年的从业者占比最高,为58%,表明该阶段为职业发展的关键期,需注重技能提升与经验积累。
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年薪分布显示,27%的从业者年薪低于6.79万,而17%的从业者年薪高于13.27万,说明薪资差距较大,个人能力与企业规模对薪资影响显著。
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工作经验与薪资正相关,5-10年经验者平均月薪达9552元,10年以上经验者平均月薪高达16345元,体现资深从业者的市场价值,为职业长期规划提供参考。
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年龄分布中,24岁以下从业者占比47%,25-29岁占比31%,年轻群体为主力军,企业可关注年轻人的职业发展需求与培养计划。
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薪资分位数分析显示,50%的人年薪低于88298元,75%的人年薪低于115633元,企业可据此设定有竞争力的薪酬结构,吸引并留住优秀人才。
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