职位类别 市场 > 公关
品牌公关
地区
珠海
平均月薪 约¥86,748/年
¥7,229
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.76万 | 27% |
年薪6.76-8.65万 | 22% |
年薪8.65-10.98万 | 19% |
年薪10.98-13.42万 | 13% |
年薪>13.42万 | 17% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥6,631 |
1-3年 | 43% | ¥8,379 |
3-5年 | 48% | ¥11,810 |
5-10年 | 8% | ¥11,012 |
10年以上 | 1% | ¥13,790 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 58% |
25岁-29岁 | 26% |
30岁-34岁 | 11% |
35岁-39岁 | 4% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥53,389/年
- 📊 25%分位薪资:约¥67,618/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥88,558/年
- 📊 75%分位薪资:约¥115,547/年
- 📊 90%分位薪资:约¥146,980/年
主要发现
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年薪分布显示,超过四分之一的从业者收入低于6.76万,而高收入群体占比为17%,表明该职位在珠海存在较大的薪资差异,需关注如何提升中低收入群体的薪酬水平。
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工作经验与薪资关系表明,3-5年经验的员工平均月薪最高,达到11810元,说明这一阶段为职业发展的黄金期,企业可重点培养此阶段人才以留住核心力量。
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年龄分布数据显示,24岁以下从业者占比高达58%,反映出该职位年轻化特征明显,企业需设计适合年轻人的职业发展路径和激励机制。
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薪资分位数分析显示,行业中位数年薪为88558元,高于平均月薪换算值,提示企业在制定薪酬策略时应参考分位数数据,确保薪资结构更具竞争力。
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1年以上工作经验的员工薪资增长显著,从1年以内到3-5年的平均月薪增长近80%,表明经验积累对薪资提升作用明显,打工者应注重积累专业技能和行业资源。
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