珠海客服主管职位平均月薪为6718元，但年薪分布显示有23%的人群薪资低于6.4万，表明行业内存在较大薪资差异，需关注低薪群体的激励与留存问题。

工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者平均月薪达6978元，而5-10年经验者月薪高达9882元，说明资深员工价值较高，为吸引和保留高经验人才，可适当调整薪酬策略。

年龄分布中，24岁以下及25-29岁人群占比达64%，年轻化特征明显，企业可针对年轻人需求优化工作环境和发展路径，提升整体满意度。

薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于77407元，75%的人低于93464元，表明大部分从业者薪资集中在中低水平，需评估市场竞争力并适时调整薪酬结构以增强吸引力。

数据中10年以上经验者占比虽为0%，但其平均月薪高达11470元，体现长期积累的价值，企业可设计更完善的晋升机制，鼓励员工长期发展。