职位类别 运营 > 运营
内容运营
地区
珠海
平均月薪 约￥79,848/年
￥6,654
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.51万 | 24% |
| 年薪5.51-6.98万 | 28% |
| 年薪6.98-8.81万 | 19% |
| 年薪8.81-10.51万 | 11% |
| 年薪>10.51万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,315 |
| 1-3年 | 59% | ￥5,191 |
| 3-5年 | 39% | ￥9,712 |
| 5-10年 | 1% | ￥12,229 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,367 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 70% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,901/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,543/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥71,830/年
- 📊 75%分位薪资：约￥92,735/年
- 📊 90%分位薪资：约￥116,022/年
主要发现
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珠海内容运营职位平均月薪为6654元，但年薪分布显示大部分从业者集中在低薪区间，24%年薪低于5.51万，表明行业入门门槛较低，需关注薪资竞争力以吸引优秀人才。
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工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者的平均月薪明显提升，3-5年经验者月薪可达9712元，说明为积累经验的员工提供成长空间和激励机制非常重要。
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年龄分布显示24岁以下从业者占比高达70%，反映出该职位年轻化特征明显，同时需注意高年龄段人才的培养与留存，避免经验断层问题。
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薪资分位数分析表明，行业中位数年薪为71830元，高于平均值，体现部分高薪岗位的存在，可作为激励目标设定参考，鼓励员工向更高水平发展。
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高经验群体（5-10年及以上）占比仅为2%，但其薪资水平显著高于平均水平，说明长期深耕此领域能带来较大回报，企业应注重资深员工的价值挖掘与职业规划。
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