职位类别 设计 > 非视觉设计
室内设计
地区
珠海
平均月薪 约￥114,696/年
￥9,558
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.21万 | 39% |
| 年薪8.21-11.51万 | 28% |
| 年薪11.51-15.16万 | 12% |
| 年薪15.16-19.01万 | 6% |
| 年薪>19.01万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥3,691 |
| 1-3年 | 57% | ￥6,065 |
| 3-5年 | 30% | ￥7,380 |
| 5-10年 | 9% | ￥8,971 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,632 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 43% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥60,052/年
- 📊 25%分位薪资：约￥81,697/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥111,060/年
- 📊 75%分位薪资：约￥154,764/年
- 📊 90%分位薪资：约￥210,866/年
主要发现
- 珠海室内设计职位平均月薪为9558元，但超三成从业者年薪低于8.21万，表明行业存在较大薪资分化，需关注低薪群体的收入提升空间。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者的平均月薪明显高于1年以内，为高经验人才提供更具吸引力的薪酬有助于留住核心员工。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达43%，年轻化特征明显，企业可加强针对年轻人的职业发展规划与培训体系。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于11.106万元，75%低于15.4764万元，说明中高收入段人群比例较小，需优化整体薪资结构以吸引更多优秀人才。
- 高经验（5-10年）及资深（10年以上）从业者占比仅为10%，企业应重视长期人才培养与留任机制，避免经验断层问题。
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