职位类别 技术 > 测试
硬件测试
地区
珠海
平均月薪 约￥85,644/年
￥7,137
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.04万 | 21% |
| 年薪7.04-8.69万 | 29% |
| 年薪8.69-10.68万 | 22% |
| 年薪10.68-12.60万 | 12% |
| 年薪>12.60万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,642 |
| 1-3年 | 45% | ￥7,799 |
| 3-5年 | 50% | ￥8,391 |
| 5-10年 | 4% | ￥9,089 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,340 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 59% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,190/年
- 📊 25%分位薪资：约￥71,783/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥88,073/年
- 📊 75%分位薪资：约￥111,908/年
- 📊 90%分位薪资：约￥139,835/年
主要发现
- 珠海硬件测试岗位平均月薪为7137元，但年薪分布显示大部分从业者集中在7.04万至10.68万区间，表明该职位薪资整体水平存在较大差异，需关注中低收入群体的激励措施。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者的薪资增长明显，特别是3-5年经验者平均月薪达到8391元，为提升员工留存率，可重点优化针对经验积累阶段的薪酬体系。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达59%，表明行业年轻化特征突出，同时需注意高年龄段人才比例较低，可能需要加强资深技术人才培养或引入计划。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于88073元，而90%的人低于139835元，说明行业中高收入人群占比有限，需设计合理的职业发展路径以吸引高端人才。
- 1年以内经验者平均月薪为5642元，与其他经验段差距较大，为吸引更多新人加入并快速成长，可考虑调整入门级薪资标准及配套培训机制。
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