珠海游戏测试职位平均月薪为6642元，但年薪分布显示大部分从业者集中在低薪区间，29%的人员年薪低于6.18万，30%位于6.18-7.42万区间，表明行业整体薪资水平存在较大提升空间。

工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者的占比高达74%，但平均月薪仅为4256元；而3-5年与5年以上经验者薪资明显增长，特别是5-10年经验者平均月薪达到33289元，体现经验积累的重要性。

年龄分布极度偏向年轻群体，24岁以下从业者占比高达86%，25-29岁为13%，30岁以上几乎无分布，说明该职位更吸引年轻人，同时也可能面临年龄结构单一的问题。

薪资分位数分析显示，行业内50%的人年薪低于76917元，75%低于94794元，表明中高收入群体比例较低，需关注如何提升整体薪资竞争力以吸引更多优秀人才。

对于HR和老板，应重视工作经验与薪资匹配问题，为不同阶段员工提供合理的职业发展路径及薪酬激励机制；对于打工者，建议注重积累核心技能与经验，突破薪资增长瓶颈。