职位类别 生产制造 > 技工/普工
水电工
地区
惠州
平均月薪 约￥83,256/年
￥6,938
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.66万 | 19% |
| 年薪5.66-6.92万 | 25% |
| 年薪6.92-8.40万 | 25% |
| 年薪8.40-9.97万 | 14% |
| 年薪>9.97万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 9% | ￥6,415 |
| 1-3年 | 43% | ￥5,417 |
| 3-5年 | 25% | ￥5,452 |
| 5-10年 | 23% | ￥6,466 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 10% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 17% |
| 45岁以上 | 22% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,454/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,776/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥71,249/年
- 📊 75%分位薪资：约￥87,493/年
- 📊 90%分位薪资：约￥108,909/年
主要发现
- 惠州水电工平均月薪为6938元，但年薪分布显示大部分人为处于5.66万至8.40万区间，表明中低收入群体占比大，需关注薪资竞争力以吸引人才。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以内与5-10年经验者平均月薪差距明显，为提升员工长期留任率，可优化薪酬体系和晋升机制。
- 年龄分布中，45岁以上人群占比达22%，高于其他年龄段，说明该职位对成熟劳动力需求较高，同时需考虑这部分人群的职业发展和健康管理。
- 薪资分位数分析显示，行业内50%的人薪资低于71249元，75%的人低于87493元，表明高薪段人才稀缺，企业可针对高技能水电工提供更具吸引力的待遇。
- 新入职者（1年以内）平均月薪为6415元，略低于整体平均水平，企业可适当调整起薪标准，以增强招聘吸引力并降低流失率。
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