职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
铸造/锻造工程师
地区
惠州
平均月薪 约￥84,324/年
￥7,027
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.88万 | 25% |
| 年薪7.88-8.78万 | 24% |
| 年薪8.78-10.20万 | 18% |
| 年薪10.20-11.50万 | 12% |
| 年薪>11.50万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,263 |
| 1-3年 | 19% | ￥7,686 |
| 3-5年 | 73% | ￥8,917 |
| 5-10年 | 8% | ￥8,154 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,607 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 41% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥69,929/年
- 📊 25%分位薪资：约￥78,928/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥91,928/年
- 📊 75%分位薪资：约￥106,416/年
- 📊 90%分位薪资：约￥123,567/年
主要发现
- 超过四分之一的从业者年薪低于7.88万，表明行业入门级岗位薪资水平相对较低，为吸引人才需关注基础薪资设定。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比高达73%，且平均月薪达8917元，说明此阶段为职业发展的关键期，值得重点培养和激励。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比最高达41%，反映出行业年轻化趋势明显，需注重年轻员工的职业规划和发展机会提供。
- 薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为91928元，高于平均值，体现部分高薪岗位拉高整体水平，可作为绩效考核或晋升体系设计的参考。
- 10年以上经验者虽占比低但月薪可达10607元以上，证明资深经验在该职位的重要性，建议为长期从业者提供更多认可与回报机制。
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