职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
机械维修/保养
地区
惠州
平均月薪 约¥89,724/年
¥7,477
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.98万 | 29% |
年薪6.98-8.52万 | 26% |
年薪8.52-10.56万 | 17% |
年薪10.56-12.33万 | 11% |
年薪>12.33万 | 14% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 8% | ¥5,223 |
1-3年 | 65% | ¥6,341 |
3-5年 | 24% | ¥7,700 |
5-10年 | 2% | ¥9,850 |
10年以上 | 1% | ¥10,454 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 44% |
25岁-29岁 | 25% |
30岁-34岁 | 17% |
35岁-39岁 | 8% |
40岁-44岁 | 3% |
45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥58,724/年
- 📊 25%分位薪资:约¥70,510/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥85,526/年
- 📊 75%分位薪资:约¥104,320/年
- 📊 90%分位薪资:约¥135,958/年
主要发现
- 惠州机械维修/保养岗位平均月薪为7477元,但超四分之一从业者年薪低于6.98万,表明行业内部薪资差距较大,需关注低收入群体的薪酬提升空间。
- 工作经验对薪资影响显著,1年以上从业者的平均月薪明显高于1年以内,5-10年及10年以上经验者月薪可达到9850元和10454元,为高经验人才提供更具吸引力的待遇有助于留住核心员工。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达44%,年轻化特征明显,企业可加强针对年轻群体的职业发展规划与培训体系。
- 薪资分位数分析表明,行业中位数年薪为85526元,但仍有10%的人年薪低于58724元,建议优化基础岗位薪资结构以提高整体满意度。
- 从数据看,惠州该职位薪资水平存在向上增长潜力,尤其是对于高经验、高技能人才,企业可通过制定差异化薪酬策略吸引更多优秀人才加入。
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