职位类别 生产制造 > 质量安全
生产安全员
地区
惠州
平均月薪 约￥93,072/年
￥7,756
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.97万 | 32% |
| 年薪6.97-8.21万 | 23% |
| 年薪8.21-9.83万 | 18% |
| 年薪9.83-11.49万 | 11% |
| 年薪>11.49万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,398 |
| 1-3年 | 36% | ￥6,424 |
| 3-5年 | 58% | ￥6,667 |
| 5-10年 | 5% | ￥7,730 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,934 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 23% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥59,304/年
- 📊 25%分位薪资：约￥69,471/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥84,619/年
- 📊 75%分位薪资：约￥103,420/年
- 📊 90%分位薪资：约￥125,484/年
主要发现
- 超过三成从业者年薪低于6.97万，表明行业入门级岗位薪资水平较低，为吸引人才需关注基础岗位薪酬竞争力。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年与3-5年经验者占比高达89%，且月薪逐步提升，说明积累经验为提高收入的关键因素。
- 年龄分布集中于24岁至34岁区间，占比达54%，显示该职位更受年轻群体青睐，同时需考虑年龄结构平衡以确保团队稳定性。
- 行业内中位数年薪为8.46万，高于平均值，体现部分高薪岗位拉高整体水平，为激励员工可参考分位数设计薪酬体系。
- 高于11.49万年薪的群体占比14%，代表有一定发展空间，企业可设置明确晋升路径吸引并留住核心人才。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/343753