职位类别 服务业 > 零售
商场运营
地区
惠州
平均月薪 约￥64,128/年
￥5,344
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.12万 | 21% |
| 年薪5.12-6.02万 | 24% |
| 年薪6.02-7.36万 | 21% |
| 年薪7.36-8.52万 | 14% |
| 年薪>8.52万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,358 |
| 1-3年 | 55% | ￥5,248 |
| 3-5年 | 29% | ￥8,992 |
| 5-10年 | 15% | ￥9,844 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,325 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 66% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,156/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,768/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,524/年
- 📊 75%分位薪资：约￥77,317/年
- 📊 90%分位薪资：约￥94,033/年
主要发现
- 年薪分布显示大部分从业者集中在5.12万至7.36万区间，为65%的人员比例，表明该薪资范围为行业主流水平。
- 工作经验对薪资影响显著，3年以上从业者月薪明显提升，尤其10年以上平均月薪达到11325元，体现经验价值。
- 年龄分布中24岁以下占比高达66%，说明年轻群体为商场运营主力，同时高年龄段人数较少，需关注人才梯队建设。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于63524元，但90%的年薪低于94033元，存在一定的薪资上升空间。
- 惠州地区商场运营职位平均月薪5344元，与工作经验和年龄结构匹配度较高，为吸引和留住人才，需优化薪酬体系设计。
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