职位类别 服务业 > 零售
督导/巡店
地区
惠州
平均月薪 约￥83,904/年
￥6,992
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.91万 | 26% |
| 年薪5.91-7.26万 | 25% |
| 年薪7.26-8.95万 | 18% |
| 年薪8.95-10.61万 | 11% |
| 年薪>10.61万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,869 |
| 1-3年 | 50% | ￥5,732 |
| 3-5年 | 46% | ￥7,669 |
| 5-10年 | 3% | ￥9,587 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,385 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 36% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,868/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,418/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥74,403/年
- 📊 75%分位薪资：约￥93,180/年
- 📊 90%分位薪资：约￥115,180/年
主要发现
- 年薪分布显示大部分从业者集中在5.91万至8.95万区间，为64%，表明该薪资范围为行业主流水平，需关注此区间人才的稳定性与激励措施。
- 工作经验对薪资影响显著，3年以上从业者月薪明显提升，特别是5-10年经验者月薪接近万元，说明培养高经验人才对企业和个人发展均重要。
- 年龄分布以24岁以下和25-29岁为主，占比达66%，体现年轻化特征，企业可重点考虑年轻人的职业规划与成长需求。
- 薪资分位数显示中位数年薪为74403元，高于平均月薪换算值，表明高薪段对整体薪资水平有一定拉动作用，需注重高绩效员工的奖励机制。
- 入行门槛相对较低，但1年以内经验者占比为零，说明岗位更倾向于有一定基础的求职者，企业可加强入门培训以吸引更多新人加入。
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