2025年 惠州门店店长薪资分析报告:服务业零售领域专业调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 惠州门店店长薪资分析报告:服务业零售领域专业调研

惠州 服务业_零售-门店店长薪资分析报告

服务业>零售>门店店长 专业薪资调研

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职位类别 服务业 > 零售
门店店长

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地区
惠州

💰
平均月薪 约¥76,536/年
¥6,378

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.87万 23%
年薪5.87-7.22万 25%
年薪7.22-8.78万 21%
年薪8.78-10.63万 13%
年薪>10.63万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,164
1-3年 46% ¥5,025
3-5年 48% ¥6,162
5-10年 5% ¥7,517
10年以上 1% ¥9,005

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 42%
25岁-29岁 27%
30岁-34岁 17%
35岁-39岁 8%
40岁-44岁 3%
45岁以上 3%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥47,774/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥58,321/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥73,478/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥93,668/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥116,300/年

主要发现

    1. 年薪分布显示大部分门店店长集中在5.87万至8.78万区间,占比接近一半,为HR制定薪酬策略提供参考。
    2. 工作经验与薪资正相关,3年以上经验者平均月薪显著提升,为老板重视人才培养和经验积累提供了依据。
    3. 年龄分布中24岁以下员工占比最高,说明年轻群体为该职位的主要力量,需关注其职业发展和稳定性。
    4. 薪资分位数显示行业前10%的薪资水平超过11.63万,为吸引优秀人才设定激励机制提供了方向。
    5. 平均月薪6378元低于部分高经验群体的薪资水平,打工者可通过提升工作经验争取更高收入机会。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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