职位类别 服务业 > 餐饮
餐饮督导
地区
惠州
平均月薪 约￥94,884/年
￥7,907
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.42万 | 19% |
| 年薪7.42-8.50万 | 24% |
| 年薪8.50-9.93万 | 23% |
| 年薪9.93-11.43万 | 16% |
| 年薪>11.43万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,952 |
| 1-3年 | 18% | ￥7,112 |
| 3-5年 | 29% | ￥7,083 |
| 5-10年 | 53% | ￥9,081 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,761 |
主要发现
- 惠州餐饮督导平均月薪为7907元，但年薪分布显示大部分从业者集中在7.42万至9.93万区间，表明该职位薪资存在较大分化，需关注高薪段的激励机制。
- 工作经验对薪资影响显著，5-10年经验者占比最高且平均月薪达9081元，说明中坚力量为这一群体，应注重其职业发展与留任策略。
- 1年以内经验者平均月薪为4952元，低于整体平均水平，体现新人培养成本与初期薪资定位需平衡，可考虑优化培训体系提升吸引力。
- 10年以上经验者虽占比为零，但平均月薪高达11761元，反映出资深人才的价值，建议建立长期激励计划吸引并留住高端人才。
- 年薪超过11.43万的群体占比17%，代表高绩效或管理潜力人群，为此类员工提供晋升通道和奖励措施有助于提升整体团队效能。
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