2025年 惠州韩语翻译薪资分析报告
咨询/翻译/法律行业数据
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.66万 | 25% |
| 年薪6.66-7.87万 | 27% |
| 年薪7.87-9.37万 | 19% |
| 年薪9.37-10.88万 | 11% |
| 年薪>10.88万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,008 |
| 1-3年 | 29% | ￥7,442 |
| 3-5年 | 69% | ￥11,465 |
| 5-10年 | 2% | ￥13,501 |
| 10年以上 | 0% | ￥16,561 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 23% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,987/年
- 📊 25%分位薪资：约￥65,299/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,926/年
- 📊 75%分位薪资：约￥97,402/年
- 📊 90%分位薪资：约￥119,281/年
主要发现
- 年薪分布显示大部分韩语翻译集中在6.66万至7.87万区间，占比达27%，为招聘和薪资谈判提供参考基准。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪可达11465元，5年以上经验者月薪更高，体现经验价值。
- 年龄分布集中于24岁至34岁，占比达51%，表明该职位吸引年轻群体，同时需关注高年龄段人才储备。
- 薪资分位数分析显示，中位数年薪低于78926元，75%的人年薪低于97402元，为制定竞争力薪酬策略提供依据。
- 惠州地区韩语翻译平均月薪为6131元，略高于入门级水平，但与高经验者差距明显，需平衡初级与高级岗位薪资结构。
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