惠州地区知识产权/专利/商标代理人职位平均月薪为7900元，但年薪分布显示仍有26%的从业者低于6.57万元，表明行业内部薪资差距较大，需关注低收入群体的薪酬提升空间。

工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者的占比高达79%，但平均月薪仅5979元；而3年以上经验者薪资增长明显，10年以上可达12613元，说明为积累经验提供机会和激励机制很重要。

年龄分布呈现年轻化趋势，24岁以下从业者占比达59%，反映出该领域吸引大量年轻人进入，但也需考虑如何留住资深人才并促进职业发展。

薪资分位数分析显示，行业内50%的人薪资低于83542元，而75%的人低于106959元，提示中高收入段的薪资结构有待优化，以吸引更多优秀人才加入。

从招聘角度看，惠州市场对该职位需求旺盛，但入门级岗位竞争激烈，建议HR在制定薪酬策略时兼顾吸引新人与培养长期人才的目标，同时老板可考虑通过绩效奖励等方式提高整体薪资水平。