职位类别 咨询/翻译/法律 > 咨询/调研
战略咨询
地区
惠州
平均月薪 约￥138,516/年
￥11,543
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.47万 | 25% |
| 年薪9.47-12.76万 | 25% |
| 年薪12.76-16.57万 | 20% |
| 年薪16.57-20.31万 | 12% |
| 年薪>20.31万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,896 |
| 1-3年 | 39% | ￥8,158 |
| 3-5年 | 26% | ￥15,124 |
| 5-10年 | 34% | ￥23,473 |
| 10年以上 | 1% | ￥27,977 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 30% |
| 25岁-29岁 | 35% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥73,771/年
- 📊 25%分位薪资：约￥95,536/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥127,720/年
- 📊 75%分位薪资：约￥170,345/年
- 📊 90%分位薪资：约￥222,930/年
主要发现
-
惠州战略咨询职位平均月薪为11543元，但年薪分布显示25%的从业者低于9.47万，说明行业内部薪资差距较大，需关注低收入群体的发展空间。
-
工作经验对薪资影响显著，1-3年与3-5年从业者的平均月薪差距接近7000元，5年以上经验者月薪大幅提升，为高经验人才提供更大价值成为关键。
-
年龄分布中24岁以下占比达30%，25-29岁占35%，表明年轻群体为行业主力，企业可重点培养青年人才以提升长期竞争力。
-
薪资分位数显示行业内50%的人年薪低于127720元，而90%的人低于222930元，体现行业中高收入人群比例较小，需优化整体薪资结构吸引优秀人才。
-
10年以上经验者虽仅占1%，但平均月薪高达27977元，说明资深专业人士在行业中具有极高价值，企业应注重保留并发挥这类人才的作用。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/343315