职位类别 采购/贸易 > 采购
供应商质量工程师
地区
惠州
平均月薪 约￥129,372/年
￥10,781
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.85万 | 26% |
| 年薪9.85-12.38万 | 25% |
| 年薪12.38-15.22万 | 20% |
| 年薪15.22-18.36万 | 11% |
| 年薪>18.36万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,141 |
| 1-3年 | 24% | ￥8,428 |
| 3-5年 | 57% | ￥10,092 |
| 5-10年 | 19% | ￥14,663 |
| 10年以上 | 0% | ￥18,937 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 15% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 22% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥81,189/年
- 📊 25%分位薪资：约￥100,498/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥127,654/年
- 📊 75%分位薪资：约￥160,459/年
- 📊 90%分位薪资：约￥199,191/年
主要发现
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惠州供应商质量工程师平均月薪为10781元，工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且薪资接近平均水平，5年以上经验者薪资增长明显。
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年薪分布显示大部分从业者集中在9.85万至15.22万区间，高薪群体占比为15%，为吸引高端人才需关注此部分人群的薪资竞争力。
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年龄分布以25岁至39岁为主，占比达70%，表明该职位更倾向于成熟且具备一定经验的求职者，同时年轻群体比例较低需考虑培养新生力量。
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薪资分位数分析显示，中位年薪低于12.77万，75%的人年薪低于16.05万，为提升员工满意度和留存率，需重点优化中低收入群体的薪酬结构。
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入职门槛相对较高，1年以内经验者占比为零，企业招聘时更偏好有一定行业背景的候选人，打工者需注重积累相关领域经验以提高竞争力。
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