职位类别 供应链/物流 > 物流
调度员
地区
惠州
平均月薪 约￥66,204/年
￥5,517
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.23万 | 17% |
| 年薪5.23-5.83万 | 27% |
| 年薪5.83-6.70万 | 25% |
| 年薪6.70-7.43万 | 14% |
| 年薪>7.43万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,715 |
| 1-3年 | 43% | ￥5,089 |
| 3-5年 | 42% | ￥6,567 |
| 5-10年 | 15% | ￥7,043 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,229 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,816/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,352/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,093/年
- 📊 75%分位薪资：约￥69,869/年
- 📊 90%分位薪资：约￥81,005/年
主要发现
- 调度员职位在惠州的平均月薪为5517元，但年薪分布显示有17%的人群薪资低于5.23万，表明部分从业者收入水平偏低，需关注低收入群体的职业发展和薪资提升空间。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者的平均月薪低于整体平均水平，而3年以上经验者薪资逐步增长，为高经验者提供更优厚待遇有助于吸引和留住人才。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达42%，年轻化特征明显，企业可着重培养年轻人的专业技能与职业规划，同时平衡团队年龄结构。
- 薪资分位数分析显示，50%的人群年薪低于60093元，75%的人群年薪低于69869元，说明行业中位数与高位数差距较大，需优化薪资结构以激励员工成长。
- 10年以上经验者虽占比为零，但其平均月薪达到8229元，体现资深从业者的价值，企业应为长期服务者设计合理的晋升机制与奖励方案，增强归属感。
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