职位类别 房地产/建筑 > 高端房地产职位
地产招投标总监
地区
惠州
平均月薪 约￥178,260/年
￥14,855
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.73万 | 19% |
| 年薪13.73-16.47万 | 25% |
| 年薪16.47-19.67万 | 23% |
| 年薪19.67-22.68万 | 15% |
| 年薪>22.68万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,169 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,791 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,225 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,529 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,868 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥118,319/年
- 📊 25%分位薪资：约￥141,806/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥171,701/年
- 📊 75%分位薪资：约￥207,884/年
- 📊 90%分位薪资：约￥245,960/年
主要发现
- 惠州地产招投标总监职位平均月薪为14855元，显示该岗位在当地具有较高价值，为求职者和企业提供了明确的薪资参考。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且薪资接近平均水平，5年以上经验者薪资增长明显，为职业发展路径提供了清晰方向。
- 年薪分布集中在13.73万至19.67万区间，占比近一半，表明此范围为市场主流薪资水平，为企业制定薪酬策略提供依据。
- 薪资分位数显示，中位数年薪低于17.17万元，75%的人年薪低于20.79万元，体现行业薪资结构整体偏中等水平，需关注高薪段人才吸引力。
- 入职门槛相对较高，1年以内经验者占比为零，企业更倾向于招聘有一定经验的专业人士，为求职者提升相关技能和经验提出要求。
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