职位类别 房地产/建筑 > 建筑/规划设计
弱电工程师
地区
惠州
平均月薪 约￥76,788/年
￥6,399
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.13万 | 21% |
| 年薪6.13-7.32万 | 27% |
| 年薪7.32-8.68万 | 21% |
| 年薪8.68-10.06万 | 12% |
| 年薪>10.06万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,010 |
| 1-3年 | 53% | ￥5,874 |
| 3-5年 | 41% | ￥6,260 |
| 5-10年 | 6% | ￥6,349 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,655 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 29% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,806/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,067/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥75,367/年
- 📊 75%分位薪资：约￥91,439/年
- 📊 90%分位薪资：约￥110,588/年
主要发现
- 年薪分布显示，大部分弱电工程师年薪集中在6.13万至8.68万之间，占比达48%，为招聘和薪酬谈判提供了参考区间。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者平均月薪为5874元，而3-5年经验者提升至6260元，表明经验积累为薪资增长的重要因素。
- 年龄分布中，24岁以下和25-29岁群体占比高达63%，说明该职位以年轻从业者为主，企业可关注年轻人才的培养和发展。
- 薪资分位数显示，50%从业者的年薪低于75367元，75%低于91439元，为制定具有竞争力的薪酬策略提供了明确依据。
- 10年以上经验者虽占比低，但平均月薪达到7655元，体现资深专业人才的价值，企业应重视高经验人才的引进与留任。
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