2025年 惠州园林景观设计薪资分析报告
房地产建筑行业规划设计领域深度解析
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.70万 | 26% |
| 年薪5.70-7.27万 | 22% |
| 年薪7.27-9.29万 | 21% |
| 年薪9.29-11.20万 | 13% |
| 年薪>11.20万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,655 |
| 1-3年 | 36% | ￥5,423 |
| 3-5年 | 55% | ￥6,078 |
| 5-10年 | 9% | ￥7,539 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,807 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 57% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,666/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,116/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥73,721/年
- 📊 75%分位薪资：约￥96,691/年
- 📊 90%分位薪资：约￥124,486/年
主要发现
- 年薪分布显示大部分从业者集中在5.7万至9.29万区间，为65%的人员覆盖，表明行业薪资水平整体偏中低，需关注如何提升高薪段比例以吸引更多优秀人才。
- 工作经验与薪资正相关，3-5年经验者占比最高且月薪接近行业平均，5年以上经验者薪资显著增长，说明培养长期从业人才对企业和个人发展均有益处。
- 年龄分布呈现年轻化特征，24岁以下从业者占比高达57%，反映出行业吸引力主要面向初入职场者，同时需加强资深人才的引入和留存策略。
- 薪资分位数分析表明，行业中位数年薪为73721元，高于平均月薪换算值，体现部分高薪岗位拉高整体水平，企业可据此优化薪酬结构吸引高端人才。
- 行业入门门槛相对较低，但1年以内经验者占比为0%，平均月薪也低于整体水平，为新入职者提供合理起步薪资有助于改善人才流失问题。
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