职位类别 房地产/建筑 > 房地产规划开发
地产招投标
地区
惠州
平均月薪 约￥66,168/年
￥5,514
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.40万 | 25% |
| 年薪5.40-6.41万 | 31% |
| 年薪6.41-7.73万 | 19% |
| 年薪7.73-9.10万 | 9% |
| 年薪>9.10万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,225 |
| 1-3年 | 59% | ￥5,677 |
| 3-5年 | 37% | ￥5,631 |
| 5-10年 | 3% | ￥5,561 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,887 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,197/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,821/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,747/年
- 📊 75%分位薪资：约￥80,105/年
- 📊 90%分位薪资：约￥100,631/年
主要发现
-
年薪分布显示大部分从业者集中在5.4万至6.41万区间，占比达到31%，表明该薪资范围为行业主流水平，可作为招聘或求职时的参考基准。
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工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者平均月薪为5677元，高于整体平均水平，说明此阶段为职业发展的重要时期，值得重视培养与激励。
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年龄分布中24岁以下从业者占比高达42%，反映行业年轻化特征明显，企业可考虑针对年轻人设计更具吸引力的职业规划和发展路径。
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薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为64747元，高于平均月薪换算值，体现高薪群体对整体薪资水平有一定拉升作用，需关注核心人才的保留策略。
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10年以上经验者虽占比为1%，但平均月薪达6887元，凸显资深从业者价值，企业应注重发挥其专业优势并提供相应回报，同时打工者可将此作为长期职业目标。
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