职位类别 房地产/建筑 > 房地产规划开发
房地产策划
地区
惠州
平均月薪 约￥89,880/年
￥7,490
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.73万 | 20% |
| 年薪6.73-8.05万 | 27% |
| 年薪8.05-9.61万 | 23% |
| 年薪9.61-11.23万 | 14% |
| 年薪>11.23万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,112 |
| 1-3年 | 48% | ￥6,620 |
| 3-5年 | 47% | ￥7,172 |
| 5-10年 | 4% | ￥8,587 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,714 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 47% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,295/年
- 📊 25%分位薪资：约￥67,618/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥82,392/年
- 📊 75%分位薪资：约￥101,462/年
- 📊 90%分位薪资：约￥123,420/年
主要发现
- 年薪分布显示，大部分从业者集中在6.73万至9.61万区间，占比达50%，为中坚力量，需关注该群体的职业发展与激励措施。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年和3-5年从业者的平均月薪分别达到6620元和7172元，占比高达95%，为培养重点人群。
- 年龄分布以24岁以下为主，占比达47%，表明行业年轻化特征明显，需注重年轻员工的成长环境与培训体系。
- 薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于8.2392万，而90%的人年薪低于12.3420万，体现行业薪资分化，需平衡薪酬结构以提升整体满意度。
- 高经验人群（5年以上）占比仅为5%，但其薪资水平显著高于平均水平，为行业核心人才，需加强 retention 策略以留住关键资源。
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