职位类别 医疗健康 > 临床试验
临床医学总监
地区
惠州
平均月薪 约￥185,676/年
￥15,473
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.45万 | 21% |
| 年薪13.45-17.77万 | 27% |
| 年薪17.77-22.57万 | 22% |
| 年薪22.57-27.30万 | 13% |
| 年薪>27.30万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥12,193 |
| 1-3年 | 22% | ￥16,489 |
| 3-5年 | 48% | ￥20,317 |
| 5-10年 | 25% | ￥24,976 |
| 10年以上 | 4% | ￥30,739 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥109,853/年
- 📊 25%分位薪资：约￥139,844/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥181,025/年
- 📊 75%分位薪资：约￥236,139/年
- 📊 90%分位薪资：约￥299,681/年
主要发现
- 惠州地区临床医学总监职位平均月薪为15473元，显示该岗位在当地具备较高薪资水平，为求职者提供良好收入预期。
- 工作经验与薪资呈现正相关关系，3-5年经验者占比最高且月薪达20317元，5年以上经验者薪资增长显著，为高经验人才创造更大价值。
- 年薪分布中，13.45万至17.77万区间占比最大（27%），表明此范围为多数从业者的主要收入水平，同时高薪段（>27.30万）占比为14%，体现行业内部差异性。
- 薪资分位数显示，50%从业者的年薪低于181025元，而90%从业者的年薪低于299681元，为HR制定薪酬策略提供明确参考区间。
- 入行门槛相对较高，1年以内经验者占比仅为1%，但平均月薪仍达到12193元，体现该岗位对新人的吸引力及基础薪资保障。
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