职位类别 医疗健康 > 医生/医技
医务管理
地区
惠州
平均月薪 约￥87,756/年
￥7,313
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.93万 | 21% |
| 年薪6.93-8.76万 | 27% |
| 年薪8.76-10.96万 | 22% |
| 年薪10.96-13.30万 | 13% |
| 年薪>13.30万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,162 |
| 1-3年 | 50% | ￥5,698 |
| 3-5年 | 30% | ￥7,184 |
| 5-10年 | 19% | ￥9,677 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,601 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 33% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 42% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,957/年
- 📊 25%分位薪资：约￥70,764/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥90,135/年
- 📊 75%分位薪资：约￥116,756/年
- 📊 90%分位薪资：约￥146,618/年
主要发现
- 惠州地区医务管理岗位平均月薪为7313元，但年薪分布显示大部分从业者集中在6.93万至10.96万区间，表明该职位薪资水平存在较大差异，需关注如何提升整体薪酬竞争力。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者薪资增长明显，特别是5-10年经验者平均月薪接近万元，为高经验人才提供更具吸引力的待遇有助于吸引和留住核心员工。
- 年龄分布中24岁以下及30岁-34岁从业者占比高达75%，说明该岗位年轻化特征明显，需注重培养年轻人才并为其设计清晰的职业发展路径。
- 薪资分位数分析显示，行业内50%的人薪资低于90135元，而90%的人薪资低于146618元，企业可参考分位数制定更具市场竞争力的薪资策略以吸引优秀人才。
- 1年以内工作经验者平均月薪为4162元，与其他经验段差距较大，为新入职员工提供培训和发展机会可有效缩小差距并提高其长期留任意愿。
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