2025年 惠州妇产科医生薪资分析报告 : 医疗健康行业数据洞察 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 惠州妇产科医生薪资分析报告 : 医疗健康行业数据洞察

2025年 惠州妇产科医生薪资分析报告

医疗健康行业数据洞察

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职位类别 医疗健康 > 医生/医技
妇产科医生

📍
地区
惠州

💰
平均月薪 约¥107,592/年
¥8,966

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<7.98万 20%
年薪7.98-10.31万 28%
年薪10.31-13.01万 22%
年薪13.01-15.57万 13%
年薪>15.57万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥7,100
1-3年 36% ¥8,406
3-5年 13% ¥8,350
5-10年 50% ¥10,722
10年以上 1% ¥18,776

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 3%
25岁-29岁 3%
30岁-34岁 10%
35岁-39岁 13%
40岁-44岁 19%
45岁以上 52%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥65,349/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥81,223/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥104,942/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥135,244/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥171,410/年

主要发现

    1. 惠州妇产科医生平均月薪为8966元,但年薪分布显示仍有20%的从业者低于7.98万元,表明行业内存在较大薪资差异,需关注低收入群体的薪酬提升空间。
    2. 工作经验对薪资影响显著,5-10年经验者占比最高且平均月薪达10722元,而10年以上经验者虽占比低但月薪高达18776元,说明资深医生的价值需要被进一步认可和激励。
    3. 年龄分布中45岁以上从业者占比达52%,反映出行业经验积累的重要性,同时也需关注年轻人才的培养和发展机会,以平衡年龄结构。
    4. 薪资分位数显示,行业中10%的人低于65349元,而90%的人低于171410元,表明高薪段人群比例较少,可为吸引高端人才提供更具竞争力的薪资方案。
    5. 新入职者(1年以内)平均月薪为7100元,与整体平均水平差距明显,建议为新人制定合理的成长路径和薪资增长机制,以提高吸引力和留存率。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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