职位类别 医疗健康 > 生物制药
药物合成
地区
惠州
平均月薪 约￥105,948/年
￥8,829
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.00万 | 17% |
| 年薪8.00-9.65万 | 26% |
| 年薪9.65-11.68万 | 23% |
| 年薪11.68-13.94万 | 15% |
| 年薪>13.94万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,936 |
| 1-3年 | 7% | ￥10,235 |
| 3-5年 | 84% | ￥13,116 |
| 5-10年 | 8% | ￥15,587 |
| 10年以上 | 1% | ￥19,447 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥66,705/年
- 📊 25%分位薪资：约￥81,524/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥100,971/年
- 📊 75%分位薪资：约￥124,670/年
- 📊 90%分位薪资：约￥151,633/年
主要发现
- 药物合成岗位在惠州的平均月薪为8829元，但年薪分布显示大部分从业者集中在9.65-11.68万区间，表明该职位薪资存在较大差异，需关注具体岗位要求及技能匹配度。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比高达84%，且平均月薪达13116元，说明此阶段为职业发展关键期，应注重培养核心竞争力。
- 高于10年经验的从业者虽占比为1%，但平均月薪达到19447元，体现资深人才的价值，企业可考虑针对性激励措施留住高端人才。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪为100971元，75%的人低于124670元，提示企业在制定薪酬策略时需参考市场水平以吸引和保留人才。
- 年薪低于8万的从业者占17%，而高于13.94万的也占15%，表明行业内部薪资分化明显，打工者需明确个人职业目标并提升专业能力以争取更高回报。
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