职位类别 医疗健康 > 医疗器械
医疗器械研发
地区
惠州
平均月薪 约￥117,684/年
￥9,807
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.58万 | 26% |
| 年薪7.58-9.75万 | 26% |
| 年薪9.75-12.40万 | 19% |
| 年薪12.40-15.05万 | 12% |
| 年薪>15.05万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,665 |
| 1-3年 | 10% | ￥15,565 |
| 3-5年 | 80% | ￥16,159 |
| 5-10年 | 8% | ￥18,573 |
| 10年以上 | 1% | ￥19,560 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 57% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥60,531/年
- 📊 25%分位薪资：约￥76,361/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥99,196/年
- 📊 75%分位薪资：约￥129,885/年
- 📊 90%分位薪资：约￥166,225/年
主要发现
- 惠州医疗器械研发岗位平均月薪为9807元，但年薪分布显示大部分从业者集中在7.58万至12.40万区间，表明行业薪资水平存在较大差异，需关注如何提升中低收入群体的薪资待遇。
- 工作经验对薪资影响显著，3年以上从业者的平均月薪明显高于平均水平，为高经验人才提供更具吸引力的薪酬方案有助于吸引和留住核心人才。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达57%，表明行业年轻化特征明显，同时需关注年轻员工的职业发展规划与技能培训需求。
- 薪资分位数分析显示，行业中位数年薪接近10万元，但仍有10%的人群年薪低于6.05万元，需优化整体薪资结构以提高底部员工收入水平。
- 高薪段（年薪>15.05万）占比为15%，反映出行业对高端研发人才的需求，为优秀人才制定更具竞争力的激励机制可增强企业竞争力。
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