职位类别 教育培训 > 教育行政
教务管理
地区
惠州
平均月薪 约¥59,400/年
¥4,950
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<4.49万 | 24% |
年薪4.49-5.44万 | 32% |
年薪5.44-6.76万 | 20% |
年薪6.76-8.17万 | 9% |
年薪>8.17万 | 12% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 27% | ¥3,076 |
1-3年 | 63% | ¥4,895 |
3-5年 | 6% | ¥4,771 |
5-10年 | 3% | ¥5,736 |
10年以上 | 1% | ¥0 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 62% |
25岁-29岁 | 22% |
30岁-34岁 | 9% |
35岁-39岁 | 4% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥35,766/年
- 📊 25%分位薪资:约¥43,935/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥53,522/年
- 📊 75%分位薪资:约¥69,897/年
- 📊 90%分位薪资:约¥90,051/年
主要发现
- 教务管理岗位在惠州的平均月薪为4950元,但年薪分布显示大部分从业者集中在4.49万至5.44万区间,占比达32%,表明该职位薪资整体水平偏低,需关注市场竞争力。
- 工作经验对薪资影响显著,1年以内经验者平均月薪为3076元,而1-3年经验者提升至4895元,说明经验积累为薪资增长的重要因素,值得重视培养与激励机制。
- 年龄分布中,24岁以下从业者占比高达62%,反映出该岗位以年轻群体为主,同时30岁以上从业者比例较低,需考虑职业发展路径及长期留任策略。
- 薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于53522元,75%低于69897元,表明高薪段人群比例较少,可探索通过绩效或专项能力提升来优化薪资结构。
- 10年以上经验者平均月薪数据缺失,可能反映该年龄段从业者流动性较高或转岗现象普遍,需关注资深员工的职业规划与价值挖掘。
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