2025年 惠州教务管理薪资分析报告: 教育培训行业数据解读 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 惠州教务管理薪资分析报告: 教育培训行业数据解读

2025年 惠州教务管理薪资分析报告

教育培训行业数据解读

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职位类别 教育培训 > 教育行政
教务管理

📍
地区
惠州

💰
平均月薪 约¥59,400/年
¥4,950

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<4.49万 24%
年薪4.49-5.44万 32%
年薪5.44-6.76万 20%
年薪6.76-8.17万 9%
年薪>8.17万 12%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 27% ¥3,076
1-3年 63% ¥4,895
3-5年 6% ¥4,771
5-10年 3% ¥5,736
10年以上 1% ¥0

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 62%
25岁-29岁 22%
30岁-34岁 9%
35岁-39岁 4%
40岁-44岁 1%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥35,766/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥43,935/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥53,522/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥69,897/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥90,051/年

主要发现

    1. 教务管理岗位在惠州的平均月薪为4950元,但年薪分布显示大部分从业者集中在4.49万至5.44万区间,占比达32%,表明该职位薪资整体水平偏低,需关注市场竞争力。
    2. 工作经验对薪资影响显著,1年以内经验者平均月薪为3076元,而1-3年经验者提升至4895元,说明经验积累为薪资增长的重要因素,值得重视培养与激励机制。
    3. 年龄分布中,24岁以下从业者占比高达62%,反映出该岗位以年轻群体为主,同时30岁以上从业者比例较低,需考虑职业发展路径及长期留任策略。
    4. 薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于53522元,75%低于69897元,表明高薪段人群比例较少,可探索通过绩效或专项能力提升来优化薪资结构。
    5. 10年以上经验者平均月薪数据缺失,可能反映该年龄段从业者流动性较高或转岗现象普遍,需关注资深员工的职业规划与价值挖掘。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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