2025年 惠州教育培训薪资分析报告:培训研究职位深度解析 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 惠州教育培训薪资分析报告:培训研究职位深度解析

惠州 教育培训_教育产品研发-培训研究薪资分析报告

教育培训>教育产品研发>培训研究 专业薪资调研

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职位类别 教育培训 > 教育产品研发
培训研究

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地区
惠州

💰
平均月薪 约¥94,824/年
¥7,902

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<7.42万 18%
年薪7.42-8.87万 27%
年薪8.87-10.73万 24%
年薪10.73-12.61万 14%
年薪>12.61万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥3,012
1-3年 7% ¥4,126
3-5年 84% ¥5,612
5-10年 8% ¥7,167
10年以上 1% ¥8,851

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 17%
25岁-29岁 66%
30岁-34岁 17%
35岁-39岁 0%
40岁-44岁 0%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥63,968/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥76,813/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥92,108/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥113,166/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥136,715/年

主要发现

    1. 大多数从业者集中在25-29岁年龄段,占比达66%,为年轻群体提供了较多就业机会,同时表明该职位对年轻人吸引力较强。
    2. 工作经验与薪资呈正相关,3-5年经验者占比高达84%,平均月薪达到5612元,说明此阶段为职业发展的关键时期。
    3. 年薪分布中,7.42万至10.73万区间覆盖了51%的从业者,体现主流薪资水平集中在此范围,适合用作市场定价参考。
    4. 薪资分位数显示,50%的人年薪低于92108元,75%的人年薪低于113166元,可作为制定薪酬策略的重要依据。
    5. 24岁以下及30岁以上从业者占比较低,分别为17%和17%,提示企业在招聘时可适当拓宽年龄层以优化团队结构。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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