职位类别 教育培训 > 教育产品研发
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地区
惠州
平均月薪 约￥65,088/年
￥5,424
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.41万 | 19% |
| 年薪5.41-6.12万 | 27% |
| 年薪6.12-7.43万 | 23% |
| 年薪7.43-8.74万 | 13% |
| 年薪>8.74万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,879 |
| 1-3年 | 56% | ￥5,750 |
| 3-5年 | 29% | ￥6,986 |
| 5-10年 | 15% | ￥7,341 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,545 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 59% |
| 25岁-29岁 | 35% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,045/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,578/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,166/年
- 📊 75%分位薪资：约￥78,293/年
- 📊 90%分位薪资：约￥95,134/年
主要发现
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惠州课程编辑岗位平均月薪为5424元，但年薪分布显示有19%的从业者未达到5.41万元，表明部分人薪资水平偏低，需关注低薪群体的收入提升空间。
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工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者的占比高达56%，但平均月薪略低于整体平均水平；而3年以上经验者薪资增长明显，为高经验人才提供更好待遇能增强吸引力。
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年龄分布集中于24岁以下（59%）和25-29岁（35%），年轻化特征突出，企业可考虑针对年轻人的职业发展规划与培养机制。
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薪资分位数显示，行业中位数（50%）为64166元，75%的人薪资低于78293元，说明中高收入段存在较大发展空间，可为优秀员工设计更具竞争力的薪酬体系。
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10年以上经验者虽占比为零，但其平均月薪高达9545元，体现资深人才的价值，企业应注重长期人才培养以留住高价值员工。
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