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催收员
地区
惠州
平均月薪 约￥69,096/年
￥5,758
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.91万 | 20% |
| 年薪4.91-6.06万 | 25% |
| 年薪6.06-7.47万 | 24% |
| 年薪7.47-8.98万 | 14% |
| 年薪>8.98万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥5,544 |
| 1-3年 | 95% | ￥5,263 |
| 3-5年 | 2% | ￥8,207 |
| 5-10年 | 0% | ￥8,268 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,037 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 53% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,601/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,773/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,675/年
- 📊 75%分位薪资：约￥81,387/年
- 📊 90%分位薪资：约￥100,314/年
主要发现
- 惠州催收员职位平均月薪为5758元，大部分从业者年薪集中在4.91万至7.47万区间，占比接近一半，表明该职位薪资水平整体分布较为集中。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者的平均月薪为5263元，而3年以上经验者月薪可达8000元以上，体现经验积累对收入提升的重要性。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达53%，年轻群体成为主要力量，但随着年龄增长，从业比例逐渐下降，需关注职业长期发展路径设计。
- 薪资分位数分析表明，50%从业者的年薪低于64675元，75%低于81387元，说明高薪群体占比相对较少，需优化激励机制吸引更多优秀人才。
- 1年以内经验的新人平均月薪为5544元，与整体平均水平接近，为新入职者提供了较好的起点，同时需注重培训以促进快速成长。
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