职位类别 金融 > 银行
柜员
地区
惠州
平均月薪 约￥49,644/年
￥4,137
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.66万 | 24% |
| 年薪4.66-5.29万 | 20% |
| 年薪5.29-6.22万 | 22% |
| 年薪6.22-7.37万 | 14% |
| 年薪>7.37万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥4,376 |
| 1-3年 | 24% | ￥4,063 |
| 3-5年 | 27% | ￥5,691 |
| 5-10年 | 44% | ￥5,365 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,871 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 66% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,142/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,123/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥54,885/年
- 📊 75%分位薪资：约￥66,283/年
- 📊 90%分位薪资：约￥80,319/年
主要发现
- 惠州银行柜员平均月薪为4137元，但年薪分布显示有24%的从业者收入低于4.66万元，表明部分员工的实际收入水平偏低，需关注低收入群体的薪资调整问题。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以内从业者的平均月薪为4376元，而5-10年经验者平均月薪提升至5365元，说明经验积累有助于薪资增长，为长期发展提供动力。
- 年龄分布集中于24岁以下（占比66%），反映出该岗位以年轻群体为主，需注重年轻员工的职业规划与培训体系搭建。
- 薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于54885元，75%的人低于66283元，表明中高收入段人群比例较低，可考虑优化薪酬结构以吸引更多优秀人才。
- 10年以上经验者占比仅为1%，但其平均月薪高达6871元，体现资深员工的价值，建议加强 retention 计划以留住高价值员工。
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