职位类别 金融 > 投融资
投后管理
地区
惠州
平均月薪 约￥126,228/年
￥10,519
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.23万 | 20% |
| 年薪9.23-11.82万 | 27% |
| 年薪11.82-14.71万 | 23% |
| 年薪14.71-17.52万 | 14% |
| 年薪>17.52万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,410 |
| 1-3年 | 7% | ￥12,792 |
| 3-5年 | 84% | ￥15,712 |
| 5-10年 | 8% | ￥19,755 |
| 10年以上 | 1% | ￥23,914 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 0% |
| 25岁-29岁 | 42% |
| 30岁-34岁 | 29% |
| 35岁-39岁 | 29% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥76,357/年
- 📊 25%分位薪资：约￥95,471/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥121,258/年
- 📊 75%分位薪资：约￥154,676/年
- 📊 90%分位薪资：约￥191,144/年
主要发现
- 惠州地区投后管理职位平均月薪为10519元，工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比高达84%，且平均月薪达到15712元，为求职者和企业招聘时需重点关注的经验区间。
- 年薪分布显示，大部分从业者年薪集中在9.23万至14.71万之间，占比达50%，HR可据此设定更具吸引力的薪酬范围以吸引人才。
- 年龄分布集中于25岁至39岁，占比高达100%，表明该岗位更倾向于成熟且具备一定经验的候选人，老板可考虑此年龄段人才的稳定性与专业性。
- 薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为121258元，75%的人低于154676元，打工者可通过提升技能向高分位薪资靠拢，如争取5年以上经验带来的更高薪资（平均月薪19755元）。
- 入职门槛相对较高，1年以内经验者占比为0%，平均月薪9410元，企业可将此作为培养潜力员工的基础薪资参考，同时为员工提供成长路径规划。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/341631