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资产评估
地区
惠州
平均月薪 约￥89,736/年
￥7,478
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.83万 | 22% |
| 年薪6.83-8.99万 | 27% |
| 年薪8.99-11.43万 | 21% |
| 年薪11.43-13.88万 | 12% |
| 年薪>13.88万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,147 |
| 1-3年 | 31% | ￥7,446 |
| 3-5年 | 58% | ￥8,115 |
| 5-10年 | 10% | ￥10,834 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,670 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 25% |
| 25岁-29岁 | 39% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,902/年
- 📊 25%分位薪资：约￥70,476/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥92,714/年
- 📊 75%分位薪资：约￥119,089/年
- 📊 90%分位薪资：约￥152,009/年
主要发现
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超过一半的从业者工作经验为3-5年，为这一区间的人群提供了更多职业发展机会，同时表明该职位对中等经验水平的需求较高。
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年龄分布显示主要从业群体集中在25岁至29岁之间，说明该职位吸引年轻人群，同时也需要关注高年龄段人才的培养与留任。
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工作经验与薪资呈现正相关关系，5年以上经验者月薪显著提升，为有志长期发展的员工提供明确的成长激励方向。
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年薪分布中，大部分从业者年薪位于6.83万至11.43万区间，体现该职位薪资结构相对集中，需注意高薪段人才的竞争优势。
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薪资分位数分析表明，达到行业前10%需要年薪超过15.2万，为优秀员工设定了清晰的目标，同时为公司制定薪酬策略提供参考依据。
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