职位类别 销售 > 销售管理
团队经理
地区
惠州
平均月薪 约¥117,072/年
¥9,756
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<7.44万 | 22% |
年薪7.44-10.06万 | 24% |
年薪10.06-13.13万 | 22% |
年薪13.13-16.00万 | 13% |
年薪>16.00万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥7,154 |
1-3年 | 55% | ¥8,752 |
3-5年 | 44% | ¥9,612 |
5-10年 | 1% | ¥10,168 |
10年以上 | 0% | ¥12,438 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 13% |
25岁-29岁 | 29% |
30岁-34岁 | 30% |
35岁-39岁 | 17% |
40岁-44岁 | 7% |
45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥58,302/年
- 📊 25%分位薪资:约¥76,985/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥104,090/年
- 📊 75%分位薪资:约¥139,017/年
- 📊 90%分位薪资:约¥176,353/年
主要发现
- 销售团队经理在惠州的平均月薪为9756元,但年薪分布显示有22%的人群收入低于7.44万,表明部分从业者收入水平偏低,需关注低收入群体的职业发展路径。
- 工作经验对薪资影响显著,1-3年从业者的平均月薪为8752元,而5-10年从业者的平均月薪提升至10168元,说明经验积累为薪资增长的重要因素。
- 年龄分布中,25岁-34岁人群占比高达59%,成为该职位的主要力量,企业可重点培养这一年龄段员工以提升团队整体能力。
- 薪资分位数分析显示,50%的人年薪低于10.41万,75%的人年薪低于13.9万,企业设定薪酬时可参考此数据以吸引并留住人才。
- 10年以上经验者虽占比为0%,但其平均月薪达12438元,体现资深从业者价值,企业应重视长期人才培养与激励机制建设。
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