行政经理/主管职位在惠州的平均月薪为7946元，但年薪分布显示有27%的人群年薪低于6.54万，说明低薪段仍占有较大比例，需关注薪资结构优化问题。

工作经验对薪资影响显著，1年以内经验者平均月薪为4034元，而10年以上经验者可达11071元，表明资深从业者更具价值，企业可为高经验人才提供更优厚待遇以留住人才。

年龄分布中，25-39岁人群占比高达47%，为职场主力，此年龄段员工的稳定性与成长性值得HR和老板重点关注，同时需考虑年轻化与经验传承的平衡。

薪资分位数显示，行业内50%的人薪资低于81051元，75%的人低于101616元，表明中高收入群体相对较少，企业可适当调整激励机制以提升整体薪资竞争力。

3-5年经验者占比最高达42%，但其平均月薪略低于1-3年经验者，可能反映出该阶段员工的职业发展瓶颈，建议为该群体提供更多晋升机会与培训支持。