2025年 惠州总账会计薪资分析报告: 人力/财务/行政领域深度解读 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 惠州总账会计薪资分析报告: 人力/财务/行政领域深度解读

2025年 惠州总账会计薪资分析报告

人力/财务/行政领域深度解读

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职位类别 人力/财务/行政 > 财务
总账会计

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地区
惠州

💰
平均月薪 约¥75,756/年
¥6,313

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.52万 21%
年薪6.52-7.29万 25%
年薪7.29-8.45万 21%
年薪8.45-9.77万 13%
年薪>9.77万 17%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,227
1-3年 19% ¥5,755
3-5年 75% ¥5,396
5-10年 6% ¥6,544
10年以上 0% ¥6,017

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 17%
25岁-29岁 28%
30岁-34岁 27%
35岁-39岁 18%
40岁-44岁 7%
45岁以上 3%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥57,355/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥66,980/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥77,352/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥90,787/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥104,166/年

主要发现

    1. 超过一半的总账会计年薪集中在6.52万至8.45万之间,为多数人提供了稳定的薪资水平,但高薪段占比相对较少,需关注如何提升高薪人才比例。
    2. 工作经验对薪资影响显著,1-3年和5年以上经验者平均月薪高于整体平均水平,说明经验积累为薪资增长带来重要助力。
    3. 年龄分布显示主要从业群体集中于25岁至34岁,占比超五成,表明该职位吸引年轻从业者,同时需关注年龄较大群体的职业发展机会。
    4. 薪资分位数分析显示,中位数年薪为77352元,高于平均月薪换算值,体现薪资分布存在一定倾斜,需平衡低薪与高薪员工待遇。
    5. 24岁以下从业者占比较低,为17%,反映出该职位对年轻求职者的吸引力有限,可考虑优化招聘策略或提供更具竞争力的起薪。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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