职位类别 人力/财务/行政 > 财务
出纳
地区
惠州
平均月薪 约￥56,604/年
￥4,717
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.25万 | 19% |
| 年薪4.25-4.70万 | 26% |
| 年薪4.70-5.43万 | 24% |
| 年薪5.43-6.44万 | 13% |
| 年薪>6.44万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 10% | ￥4,060 |
| 1-3年 | 61% | ￥4,192 |
| 3-5年 | 26% | ￥4,377 |
| 5-10年 | 2% | ￥4,242 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,396 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 38% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,665/年
- 📊 25%分位薪资：约￥42,048/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥49,810/年
- 📊 75%分位薪资：约￥58,200/年
- 📊 90%分位薪资：约￥69,190/年
主要发现
- 出纳岗位在惠州的平均月薪为4717元，但年薪分布显示仍有19%的人群薪资低于4.25万元，说明行业内存在较大薪资差异，需关注低薪群体的薪酬调整问题。
- 工作经验对薪资影响有限，1年以内与3-5年经验者月薪差距仅为317元，表明经验在该职位上的价值提升空间较小，可考虑通过技能提升来优化薪资结构。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达38%，而45岁以上仅占2%，反映出年轻化趋势明显，同时需关注高年龄段从业者的就业机会和发展空间。
- 薪资分位数显示，50%的人薪资低于49810元，75%的人低于58200元，表明行业中位数与高位数差距较大，为吸引更多优秀人才，需提高整体薪资水平。
- 10年以上经验者平均月薪达到5396元，高于其他经验层次，体现资深从业者的价值，建议企业为长期服务员工提供更多激励措施以增强留任意愿。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/341097